OBJETIVOS:
ADQUIRIR CONOCIMIENTOS SOBRE LAS OBLIGACIONES LEGALES QUE LA EMPRESA EXIGE CUMPLIR TANTO AL TRABAJADOR COMO A LA ADMINISTRACIÓN EN LOS ÁMBITOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y TRABAJO, CONOCIENDO ASÍ MISMO EL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN Y BAJA DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL, LAS MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO, ASÍ COMO ADQUIRIR LAS HABILIDADES PARA REALIZAR EL CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE LA COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS NÓMINAS DEL PERSONAL, CUMPLIMENTANDO LOS IMPRESOS OFICIALES.
CONTENIDOS:
1. EL SALARIO.
2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
3. EL CONTRATO DE TRABAJO.
4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.
5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.
6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
7. LA ACCIÓN PROTECTORA.
8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.